科技职业优先抽签已由Innovate定向邀请取代
WelcomeBC于2026-04-23确认，BC PNP科技职业优先抽签的最后一轮在2024-12-03进行，2026年不再设单独的Tech通道或35个科技职业专项抽签清单。原科技职业清单上的职位仍符合BC PNP技术移民申请条件，现通过Innovate（高经济影响人才）定向邀请参与抽选。
2026-09-24的Innovate定向抽签分两条标准发出邀请：
- 按薪资邀请：时薪达到C$52且年薪达到C$105,000或以上，共发出426份邀请；
- 按注册分数邀请：注册分数达到131分或以上，共发出288份邀请。
来源：WelcomeBC：BC PNP新闻公告；WelcomeBC：历次邀请结果，2026-10-18核对。
工作邀请与薪资标准
现行《BC PNP技术移民项目指南》（2026-06-10生效）对技术工人（Skilled Worker）的工作邀请和工资要求如下：
- 工作邀请期限：全职（全年平均每周至少30小时）且无固定期限（indeterminate）；仅特定豁免职业可使用有固定期限的合同。
- 薪资合规：项目指南不设固定的科技行业起薪线；雇主提供的工资须在WorkBC或联邦Job Bank公布的该职业及所在地区薪资范围内，与同等资历的加拿大公民或永久居民相当，并符合雇主自身的薪酬结构。
- 相关工作经验：技术工人类别须在过去10年内具备至少2年TEER 0、1、2或3类直接相关全职（或全职等同）工作经验，并具备胜任该职位所需的学历、培训或执业资质。
- 语言成绩：TEER 2至5类职业须达到四项CLB 4；TEER 0和1类职业除非申报语言注册加分，一般无需递交语言成绩。
有关高薪邀请计算规则见BC PNP高薪通道指南，最低工资与生活工资见BC省最低工资与省提名薪资门槛。
来源：BC PNP技术移民项目指南，2026-10-18核对。
雇主条件与免LMIA规定
- 全职员工人数：工作地点在大温哥华地区（Metro Vancouver）的雇主，须在BC省雇有至少5名无固定期限的全职员工（或全职等同）；工作地点在大温以外的，至少3名。
- 经营年限：雇主须已在BC省合规经营至少1年。
- 无需联邦LMIA：WelcomeBC明确规定，支持BC PNP申请人的雇主无需申请联邦劳动力市场影响评估（LMIA）。
来源：BC PNP技术移民项目指南；WelcomeBC：雇主指南（For employers），2026-10-18核对。